¿Existe la equidad de género en la industria automotriz?

Autor del artículo: ExpokNews

Fecha de publicación: 3 noviembre 2021

Dirección web: https://www.expoknews.com/equidad-de-genero-en-la-industria-automotriz/

Palabras clave: Comunicado de Prensa, diversidad e inclusión, equidad de género

Cuerpo de la reseña:

Durante muchos años, la industria automotriz se había caracterizado por ser un sector liderado por hombres, sin embargo, gracias a la lucha y al esfuerzo de mujeres e interesados en el tema, esto ha cambiado en la actualidad. Ahora, hay más inclusión en la industria, y hay más mujeres liderando y trabajando en todas las áreas de la cadena de producción dentro de distintas empresas automotrices. Este balance entre hombres y mujeres permite no solo una mejora en el bienestar social, sino también nuevos enfoques que ayudan en la productividad e innovación dentro de las empresas.

Por ejemplo, de acuerdo a las estadísticas, a las mujeres les da miedo aplicar a ciertas posiciones laborales porque no cumplen con el 100% de los requisitos necesarios, mientras que los hombres tienden a aplicar, aunque no tengan ni la mitad de ellos. En ese sentido, Cid afirmó que es necesario prepararse, para que cuando se presenten este tipo de oportunidades estén listas. Respecto a este punto, las demás participantes estuvieron de acuerdo en que las mujeres deben prepararse, así como desarrollar sus capacidades laborales para que tengan la oportunidad de acceder a algún puesto de trabajo por meritocracia, y de esta forma saber que son aptas para él sin importar el género.

Apreciaciones personales:

En ese sentido, es de resaltar que se debe realizar campañas de comunicación masiva en la que se exija a las empresas que otorguen una mayor flexibilidad laboral, no solo a las mujeres sino también a los hombres, ya que en medida de que ellos se involucren cada vez más en el cuidado de los hijos e hijas, las mujeres podrán tener más tiempo para desarrollarse y crecer laboralmente, algo que ayuda tanto a las empresas como a las familias. Aunque sigue existiendo desigualdad laboral entre hombres y mujeres, hay muchas empresas que realizan acciones e implementan políticas para disminuir esta brecha de género.